Deine Karriere bei Qwist
Werde Teil unseres Teams und beeinflusse die Welt der Finanzen.
„Wir werden die Finanzdaten befreien, indem wir sie zugänglich machen, verbessern und nutzbar machen. Das wird Open Finance zum Treiber für echte Veränderung auf Seiten der Verbraucher, der Wirtschaft und der Gesellschaft machen.“
Die Qwist Group greift auf Finanzdaten zu, analysiert sie und macht sie nutzbar, indem sie Drittanbieter mit Kontoinformationen von Banken verbindet. Wir bieten Banking-, Zahlungs- und Kreditlösungen für mehr als 100 Kunden in der DACH-Region, Spanien und Portugal.
Qwist ist die führende unabhängige europäische B2B2X Open Finance Plattform – unser vielfältiges Team aus Technikern und Visionären arbeitet leidenschaftlich an einem gemeinsamen Ziel. Schließ dich uns an und nimm aktiv Einfluss auf die Welt der Finanzen!
Scrolle einfach weiter, um mehr über unsere Unternehmenskultur und unseren Einstellungsprozess zu erfahren.
Gestalte mit uns die technologische Zukunft der Finanzwelt!
Komm zu uns und arbeite aktiv an der Neugestaltung der Finanzwelt mit!
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast viele Ideen, die Du gerne in das Team einbringen möchtest?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir viele Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es ist uns wichtig, dass Du dich frei entfalten kannst.
Warum Du zu uns kommen solltest
Gesunde Work-Life-Balance
Wir wissen, dass Du ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Deinem Privat- und Berufsleben brauchst, um Großes zu erreichen. Wir leben, was wir predigen, und bieten flexible Arbeitszeiten und einen hybriden Arbeitsstil, damit Du dich auf das konzentrieren kannst, was für Dich gerade am wichtigsten ist.
Feedback-orientierte Kultur
Kontinuierliche Verbesserung liegt in unserer DNA, und unsere Feedback-Kultur spiegelt dieses Engagement wider. Bei uns geht es darum, unsere Ziele höher zu stecken. Strukturierte Feedback-Prozesse finden halbjährlich statt und geben Dir die Möglichkeit, Deine Leistung zu reflektieren und Wachstumsziele zu setzen.
Offene Kommunikation
Transparenz und offene Kommunikation sind für uns mehr als nur schöne Worte; sie sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Unsere regelmäßigen All-Hands-Meetings halten jeden über die Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden, unser Newsletter sorgt dafür, dass Du über die neuesten Nachrichten, Projekte und Erfolgsgeschichten auf dem Laufenden bist, und wir führen regelmäßig anonyme Umfragen durch, und geben jedem Teammitglied eine Stimme, um Bedenken, Ideen oder Vorschläge zu äußern.
Unsere globalen Leistungen
Entwicklung
Wir glauben an Dein Wachstum und Deinen Erfolg! Wir bieten einen strukturierten Prozess der Leistungsbeurteilung, um Deine Leistungen zu reflektieren und spannende Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren, damit Du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.
Weiterbildungsbudget
Man lernt nie aus! Das mag ein Sprichwort sein, aber wir glauben daran und unterstützen Dich: Mit einem speziellen Weiterbildungsbudget, das sicherstellt, dass Deine berufliche und persönliche Entwicklung kontinuierlich vorangetrieben wird.
Team
Voneinander lernen und Spaß haben – das ist unser Motto: Ein Netzwerk von Fintech-Pionieren und Branchenexperten, regelmäßiger Wissensaustausch, Teambuilding-Events und unternehmensweite Zusammenkünfte sorgen für ein angenehmes, soziales Arbeitsumfeld.
Flexibilität
Arbeite, wo Du willst: Wir bieten flexible Arbeitsregelungen, je nach Euren Präferenzen im Büro oder aus der Ferne, und flexible Arbeitszeiten, um Deinen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Remote Work
Du suchst nach einem Tapetenwechsel? Wir ermöglichen kurzfristige Remote Work aus jedem Land innerhalb der EU.
Lokale Vergünstigungen
Und das ist noch nicht alles, denn eine Größe passt nicht für alle! Lokal zugeschnittene Vorteile sorgen für ein optimales Arbeitsumfeld.
Unser Bewerbungsprozess
Schritt 1 – Vorauswahlsinterview
Nachdem Du uns Deine Unterlagen geschickt hast, treffen wir uns zum ersten Mal persönlich: Bei diesem Videogespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Du erfährst etwas über uns, unsere Kultur, unsere Werte und die Stelle selbst.
Wir wiederum freuen uns darauf, etwas über Deine einzigartige Geschichte und Deine Erwartungen zu erfahren.
Schritt 2 – Interview mit dem Personalverantwortlichen
In diesem Gespräch bewegen wir uns auf einer funktionalen und technischen Ebene.
Unser Personalverantwortlicher wird Deine technischen Fähigkeiten beurteilen und sicherstellen, dass Dein Fachwissen mit unseren Anforderungen übereinstimmt.
Du bist bei dieser Gelegenheit eingeladen, uns alles zu fragen und mehr über das Unternehmen, das Team und die Stelle zu erfahren.
Schritt 3 – Fallstudie/Code Challenge
Jetzt kannst Du uns wirklich zeigen, wie es geht!
Wir stellen Deine Fähigkeiten auf den Prüfstand.
Du hast die Möglichkeit, Dein technisches Know-how und Deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und gleichzeitig für Dich herauszufinden, wie viel technisches Wissen erforderlich ist und welche Art von Herausforderungen bei dieser Stelle auf Dich warten.
Schritt 4 – Team Interview
Wir laden Dich ein, das Team kennenzulernen, damit Du dir ein Bild davon machen kannst, inwiefern Du eine gute Ergänzung für das Team wärst. Je nachdem, für welche Stelle Du dich bewirbst, findet dieses Treffen persönlich oder per Fernzugriff statt.
Du wiederum lernst die Menschen kennen, mit denen Du möglicherweise zusammenarbeiten wirst, und hast die Möglichkeit zu beurteilen, ob die Kultur unseres Teams mit Deinen eigenen Werten und Erwartungen übereinstimmt.
Schritt 5 – Executive Call
Fast geschafft! Das abschließende Gespräch ist die Gelegenheit, sich mit unseren Führungskräften auszutauschen.
Wir werden prüfen, inwieweit Deine Überzeugungen mit der Vision und den Werten des Unternehmens übereinstimmen, um sicherzustellen, dass Du in unser Gesamtbild passt.
Auch Du kannst bei dieser Gelegenheit diese Aspekte genauer erkunden und beurteilen, ob sie mit Deinen persönlichen Zielen und Grundsätzen übereinstimmen.
Schritt 6 – Angebot
An diesem Punkt sind wir kurz davor, dass aus “Du” und “Wir” ein “Uns” wird. Wenn wir uns einig sind, dass wir zueinander passen, machen wir Dir ein formelles Angebot. Deine Reise bei Qwist beginnt offiziell!
Schritt 7 – Vertrag & erste Eingliederungsschritte
Willkommen an Bord!
Du erhältst einen förmlichen Arbeitsvertrag sowie alle relevanten Informationen und Anweisungen für Deinen ersten Arbeitstag und etwaige erste Schulungs- oder Orientierungsveranstaltungen.
Unser People & Organization Team unterstützt Dich bei allen Fragen und Anliegen, die Du im Zusammenhang mit Deiner Anstellung, Deinen Leistungen und der Unternehmenspolitik hast.
Wir freuen uns auf Dich!
Das sagen unsere Mitarbeiter
Lass Dich von unseren Teammitgliedern überzeugen
Mara P.
David G.
Sharom G.
