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¡Únete a nuestro equipo y prepárate para tener un impacto significativo en el mundo fintech mientras revolucionamos la forma en que las personas interactúan y se benefician de las soluciones financieras.

Sigue leyendo para conocer más sobre nuestra cultura empresarial y el proceso de contratación.

Trabajar en Qwist

Hemos estado revolucionando el panorama financiero desde 2012. Qwist empodera a empresas de diversas industrias, ofreciendo servicios financieros únicos con nuestro profundo conocimiento de las transacciones e interacciones de los clientes.

Como el principal proveedor independiente de plataformas de Open Banking, reunimos una amplia gama de servicios fintech modulares para las principales instituciones financieras de Europa. Nuestro equipo, compuesto por 80 Qwisters de 35 nacionalidades diferentes, es la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito. Ya elijas trabajar desde nuestra vibrante sede en Berlín o en la hermosa ciudad portuaria de Hamburgo, te encontrarás con una mentalidad centrada en las personas, un equipo internacional y altamente cualificado, un entorno de trabajo dinámico y una cultura abierta e inclusiva.

Creemos en la importancia de un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional, por eso alentamos a todos nuestros empleados a organizar sus horas de vida y trabajo de manera flexible. Nuestro crecimiento continuo y desarrollo se alimentan de objetivos comerciales claros (OKRs) y objetivos de desarrollo personal.

A través de nuestro proceso formalizado de feedback bianual, controles regulares de participación y un presupuesto dedicado para el desarrollo personal, nos aseguramos de que todos encuentren su lugar perfecto en la mesa. Prepárate para formar parte de un entorno energéco y multifuncional donde podrás desarrollartea través de la responsabilidad y la colaboración. Valoramos las diversas perspectivas y contribuciones de los miembros de nuestro equipo, fomentando un lugar de trabajo inclusivo e innovador.

Nuestros Beneficios Globales

Para obtener más información sobre los beneficios adicionales disponibles en tu región específica, no dudes en preguntar a nuestro Talent Acquisition Partner durante el proceso de solicitud.

Desarrollo

¡Creemos en tu crecimiento y éxito! Un proceso estructurado de revisión de rendimiento para reflexionar sobre tus logros e identificar oportunidades de desarrollo para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial.

Presupuesto de Aprendizaje

Un presupuesto de aprendizaje dedicado, asegurando que tu desarrollo profesional y personal esté continuamente en el foco.

Equipo

Una red de pioneros y expertos de Fintech, sesiones regulares de intercambio de conocimientos, eventos de Team Building y reuniones de toda la empresa para impulsar tu experiencia como empleado.

Flexibilidad

Acuerdos de trabajo flexibles, ofreciendo trabajo remoto o en la oficina según tu preferencia, y horarios de trabajo flexibles para adaptarse a tus necesidades.

Trabajo Remoto

¿Buscas un cambio de aires? Trabajo remoto a corto plazo desde cualquier país dentro de la UE.

Beneficios Locales

One size doesn’t fit all! Experiencia de trabajo mejorada con beneficios adaptados localmente.

¿Por qué unirte a nosotros?

Equipo interdisciplinario competente

Nuestro compromiso de fijar nuestras metas más altas se refleja en la experiencia de nuestro equipo. Provenimos de diferentes ámbitos, aportando una variedad de perspectivas, y aún así, actuamos como un equipo, impulsados por la colaboración, profesionalismo, inclusividad, comunicación abierta, transparente y efectiva. Entendemos la importancia de dirigir nuestros esfuerzos hacia un objetivo compartido y común.We weigh our options, and then we go all in.. Esto significa que tendrás acceso a conocimientos de gran valor y la oportunidad de trabajar junto a expertos que están moldeando el futuro de la industria. Juntos, impulsamos la innovación y el progreso con un enfoque unido, abrazando la fricción positiva para generar nuevas ideas y soluciones.

Equilibrio saludable entre la vida personal y profesional

Entendemos que para alcanzar la grandeza, necesitas un equilibrio armonioso entre tu vida personal y profesional. Practicamos lo que predicamos y ofrecemos horarios de trabajo flexibles y un estilo de trabajo híbrido, para que puedas priorizar lo que más te importa. Nuestra plataforma de beneficios está conectada a recursos de salud y bienestar, asegurando que tengas el apoyo que necesitas para mantener tu bienestar físico y mental. Creemos en fomentar una comunidad de apoyo mediante la organización de eventos sociales regulares para promover un enfoque integral del bienestar, alentando tanto el crecimiento personal como el profesional.

Cultura orientada al feedback

La mejora continua está en nuestro ADN, y nuestra cultura de feedback refleja este compromiso. Nos centramos en fijar nuestras metas más altas, y los procesos estructurados de feedback ocurren cada seis meses, brindándote la oportunidad de reflexionar sobre tu rendimiento y establecer metas de crecimiento. Además, nuestra plataforma de feedback en tiempo real te permite dar y recibir feedback, fomentando un entorno de aprendizaje y desarrollo. Creemos que el feedback es esencial para progresar, y actuamos sobre ella para alcanzar nuevos horizontes. Somos ambiciosos y estamos impulsados a alcanzar metas más desafiantes y significativas. Mostramos una mentalidad de crecimiento constante, mejora y la búsqueda de logros mayores, tanto individual como colectivamente.

Comunicación abierta

La transparencia y la comunicación abierta no son solo palabras para nosotros; están arraigadas en nuestra cultura. Nuestras reuniones regulares con todos los miembros mantienen a todos informados sobre los desarrollos de la empresa y crean un sentido de pertenencia dentro de nuestro equipo diverso. Nuestra newsletter te asegura estar actualizado sobre las últimas noticias, proyectos e historias de éxito, reflejando nuestro compromiso de ser un solo equipo, unido en la diversidad. Incluso hemos establecido un buzón de preguntas, brindando a cada miembro del equipo la oportunidad de expresar preocupaciones, ideas o sugerencias. Valoramos tu aportación y la consideramos esencial en nuestra búsqueda de fijar metas más altas. Tenemos una mentalidad emprendedora y estamos dispuestos a asumir riesgos calculados. Nos involucramos en un análisis cuidadoso, evaluamos pros y contras, y determinamos las posibles consecuencias e impactos para nuestros interesados.

Nuestros Valores

Improve

We set our sights higher. Every day.

Go All In

We weigh our options, then go all in.

One Team

We are one team, united in diversity.

Welcome Change

We embrace positive friction to spark innovation.

Cómo contratamos

En Qwist, estamos comprometidos con encontrar la mejor combinación para cada puesto y cada candidato. Creemos que el proceso de contratación es una calle de doble sentido, y no se trata solo de encontrar al candidato adecuado para nosotros, sino también de asegurarnos de ser la opción correcta para ti. Nuestro objetivo es mantener un enfoque franco y transparente durante todo el proceso de entrevista, con compromiso con la transparencia. No queremos adornar nuestras ofertas con palabras de moda, en cambio, priorizamos la comunicación genuina.

Nuestro proceso de entrevistas está meticulosamente diseñado para ser un viaje atractivo y mutuamente beneficioso, donde ambas partes pueden explorar con confianza el potencial de una asociación colaborativa. Aquí tienes un vistazo de cada paso de nuestro proceso de entrevista:

PASO 1 - Entrevista de Preselección

Informativo. Aquí aprendes sobre nosotros, nuestra cultura y valores, y el detalle de la posición.
Exploratorio. Es tu oportunidad de compartir tu historia y tus expectativas. También es tu oportunidad de causar una buena primera impresión.

PASO 2 - Entrevista con el Hiring Manager

Funcional/Técnico. El Hiring Manager evaluará tus habilidades técnicas y se asegurará de que tu experiencia se alinee con nuestras necesidades. Es tu oportunidad de aprender más sobre la empresa, el equipo y el puesto. Te animamos a obtener una idea de la empresa para determinar si se ajusta a tus expectativas y preferencias.

PASO 3 - Case Study / Code Challenge

Pon a prueba tus habilidades. Tienes la oportunidad de mostrar tus conocimientos técnicos y mostrar tus habilidades para resolver problemas, reconociendo al mismo tiempo la profundidad del conocimiento técnico necesario y los tipos de desafíos que podrás esperar del puesto.

PASO 4 - Entrevista con el Equipo

Conoce al equipo. En este paso, conocerás al equipo. Mientras conoces a las personas con las que podrías trabajar potencialmente y ellos entienden cómo podrías encajar con el grupo, también es una oportunidad para que evalúes si la cultura de nuestro equipo se alinea con tus propios valores y expectativas.

PASO 5 - Llamada Ejecutiva

La entrevista final. Una oportunidad para conectarte con nuestra dirección. Evaluaremos cómo te alineas con la visión y valores de Qwist, asegurándonos de que seas el perfil correcto en relación a nuestras cultura. Aquí también puedes explorar estos aspectos con más detalle y evaluar si se alinean con tus aspiraciones y principios personales.

PASO 6 - Oferta

e queremos en nuestro equipo. De ser mutuo, aquí es donde extendemos una oferta formal. ¡Tu viaje con Qwist comienza oficialmente!

PASO 7 - Contrato y Pre-Onboarding

Bienvenido a bordo. Recibirás un contrato de empleo formal y toda la información relevante e instrucciones sobre tu primer día y cualquier sesión de capacitación u orientación inicial. Puedes esperar apoyo del equipo de People and Organization para abordar cualquier pregunta o inquietud que puedas tener relacionada con tu empleo, beneficios y políticas de la empresa.

Open Positions

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